Почему сфера digital — идеальное место для женщин после 30

Насчет IT и digital популярно мнение, что достигнуть в этой сфере настоящего успеха могут только мужчины и только очень молодые — 20–25 лет. Но это всего лишь миф, не имеющий под собой реальной основы. На самом деле, наиболее отличные результаты. Академия ТОП объясняет, почему digital — идеальный карьерный выбор для женщин старше 30.

Digital-сфера часто позиционируется как место для совсем юных людей — считается, что преуспевают в ней только те, кто начал свое погружение в IT еще в школе или максимум в университете. 

Однако это только часть всей картины. На самом деле, в IT очень много сотрудников (и сотрудниц!) 30+ и 40+, для которых их возраст становится еще одним преимуществом, а не минусом. И вот почему.

К 30 годам мозг уже полностью сформирован, накоплены важные навыки и понимание, как работать максимально эффективно. В этом возрасте человек находится в своем прайме: 

• мышление работает на максимум, а к теоретическим знаниям добавляется реальный практический опыт;

• подростковая категоричность остается в прошлом, а на ее место приходит ответственность, рациональность и реалистичная уверенность в своих силах; 

• развитый эмоциональный интеллект позволяет грамотно решать коммуникативные задачи, эффективно вести переговоры и добиваться своих целей;

• большой опыт работы помогает ориентироваться в бизнес-процессах и лучше понимать контекст, в котором существует компания.

Все эти навыки могут быть хорошо развиты у представителей обоих полов. Однако у женщин они обычно более выражены из-за особенностей женской социализации. Девочек с самого детства учат быть ответственными, аккуратными, вдумчивыми, развивают их коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект. Поэтому именно женщинам в конечном итоге оказывается проще встроиться в digital-сферу, где такие компетенции ценятся особенно высоко.

В 30+ лет у женщины обычно уже есть полностью налаженная жизнь — а значит, и сопутствующая ей ответственность, финансовая и не только. Чаще всего это означает, что она умеет: 

• грамотно планировать свое время, чтобы успевать работать и проводить время с близкими без перегруза и выгорания;

• действовать в режиме многозадачности и эффективно совмещать разные дела без ущерба для каждого из них;

• работать системно, правильно расставлять приоритеты и соблюдать дедлайны, чтобы не подводить команду;

• закрывать задачи максимально продуктивно и быстро даже в сложных обстоятельствах — например, при удаленной работе с ребенком из дома.

Все это значит, что у такой женщины есть действительно мощная мотивация для того, чтобы преуспеть в своей сфере. Она понимает, для чего ей нужно работать хорошо — а главное, она уже точно знает, как это делать наиболее эффективным образом.

IT открывает огромное количество возможностей для специалистов любого пола, но для женщин в особенности. Им больше всего важна свобода, гибкость и отсутствие ограничений для карьерного роста, которое предлагает эта сфера — именно поэтому они оказываются наиболее вовлеченными сотрудниками, которые реально горят своим делом. Вот несколько важных преимуществ цифровых профессий, которые делают их такими привлекательными для женщин 30+:

1. Много форматов работы. IT-сфера позволяет выбирать из нескольких доступных вариантов занятости: это может быть классическая пятидневка, плавающий график, удаленная работа из дома, гибрид, фриланс, проектная занятость, частичная ставка или совмещение. Можно выбрать наиболее комфортный вариант, который позволит работать в удобном режиме.

2. Возможность самостоятельно планировать загрузку. В digital главное — вовремя закрывать задачи, а не просиживать часы в офисе. Чаще всего это означает, что заниматься рабочими делами можно в удобное время, а не строго с 9 до 17. Это позволяет гибко выстраивать свой рабочий график, чтобы иметь возможность заниматься и личными задачами тоже: например, вовремя забрать ребенка из школы или не пропустить утренник в детсаду.

3. Неограниченные возможности для карьерного и финансового роста. С каждым годом в IT все сильнее сокращается гендерный разрыв, а дискриминация по признаку пола здесь изначально встречалась гораздо реже, чем в других сферах. Это значит, что ограничений для женщин тут меньше, и они могут зарабатывать и продвигаться по карьерной лестнице так же, как и мужчины. В digital все зависит не от пола, а от нужных навыков, компетенций и опыта, так что потолка здесь нет.

Все это делает цифровую сферу отличным вариантом для женщин. Главное только не поддаваться дурацким стереотипам о женщинах в IT, верить в свои силы и найти именно ту специальность, которая будет вам по-настоящему интересна.

Сейчас женщин любого возраста можно встретить практически во всех направлениях IT. Да, где-то их традиционно меньше (как, например, в разработке), а где-то больше (например, в маркетинге или дизайне). Но они есть везде, так что ограничений здесь нет — выбирайте ту нишу, которая кажется вам наиболее увлекательной и перспективной. Тем не менее, можно выделить несколько цифровых направлений, которые наиболее популярны среди женщин — вот некоторые из них:

• интернет-маркетинг — SMM, SEO, контекстная реклама, продвижение бизнеса онлайн, продуктовый маркетинг;

• контент — копирайтинг, редактура, съемка видео- и фото-контента;

• тестирование сайтов, приложений, игр, интернет-сервисов;

• дизайн — UI/UX, геймдизайн, дизайн интерьеров, дизайн интерфейсов, коммерческая иллюстрация, графический дизайн;

• управление проектами, менеджмент, продюсирование;

• аналитика — анализ данных, финансовая аналитика;

• HR, рекрутинг для IT, найм и подбор персонала.

Эти направления — самые частотные для женщин, однако при желании они могут зайти и в любую другую digital-нишу: программирование, фронтенд и бэкенд-разработку, создание игр, full-stack разработку, data science, машинное обучение и другие перспективные и интересные области IT.

Ворваться в IT совершенно реально в том числе и для женщин старше 30. Для успешного старта главное — наработать нужные навыки и получить ценный практический опыт, который позволит сразу приступить к делу.

Освоить самые востребованные цифровые профессии можно на курсах образовательной платформы Академия ТОП. Здесь есть программы по маркетингу, программированию, дизайну, менеджменту и многим другим направлениям — выбирайте то, которое кажется наиболее интересным и приходите учиться.

 Занятия на 80% ориентированы на практику и наработку полезных навыков. Учиться можно как онлайн, так и офлайн, после выпуска вы получите международный сертификат о профессиональной переподготовке и готовое портфолио с проектами, которое можно будет показать будущему работодателю.

30 лет — это не «поздний старт», а самое подходящее время для начала IT-карьеры. Это идеальный возраст для женщины, когда у нее уже есть и жизненный, и рабочий опыт, необходимый для работы в сфере digital. Главное только освоить азы новой профессии и набраться практических навыков — а сделать это можно на курсах Академии ТОП.