Переход в совершенно новую профессиональную область — уже не редкость на рынке труда. Но хоть смена профессии и стала нормой, решиться на такой шаг женщинам все равно может быть очень сложно. Академия ТОП рассказывает, как женщине начать карьеру с нуля в новой для себя сфере и какие шаги помогут прийти к работе мечты.
Как женщине начать карьеру в новой сфере: пошаговый план действий
Перезапустить карьеру в новой сфере — непростая задача. Предлагаем пошаговый алгоритм действий, который поможет женщинам найти себя в новой профессии

Шаг 1. Оцениваем исходные условия и готовимся к переменам
Прежде чем запускать любые изменения, к ним важно тщательно подготовиться: просчитать все риски (в особенности финансовые), провести аудит имеющихся ресурсов, проанализировать свою мотивацию.
Это позволит увидеть ситуацию максимально объективно и понять, как правильно выстроить дальнейшую стратегию действий. Вот что важно сделать на этом этапе.
Аудит навыков
Выпишите все «жесткие» и «мягкие» навыки, которые появились у вас за предыдущие годы работы. Подумайте, какие из них теоретически можно перенести в другие сферы деятельности.
Обычно проще всего переносятся soft skills — например, навык ведения переговоров, тайм-менеджмент, умение управлять командой.
Но иногда перенести можно и hard skills — допустим, аналитические скиллы будут полезными в самых разных сферах.
Финансовые расчеты
Перед сменой работы важно подготовить себе «подушку безопасности» — сумму, которой вам хватит минимум на 3, а лучше на 6 месяцев комфортной жизни. В этот период вы можете учиться, стажироваться или работать на начальной позиции — важно, чтобы все ваши финансовые потребности при этом закрывались, а нормальный образ жизни не был под угрозой. При расчетах учитывайте как обязательные платежи (аренда, ипотека, квартплата, еда, повседневные расходы), так и средства «на черный день» (например, на случай болезни или травмы).
Анализ ресурсов
Смена карьеры требует много ресурсов, так что лучше заранее убедиться, что они у вас есть. На освоение новых навыков вам потребуется время, так что подумайте, когда вы сможете заниматься учебой. Оптимальный вариант — слушать лекции по вечерам или по выходным после основной работы. В таком случае можно будет освоить новую профессию еще до увольнения со старого места. Но есть и другие опции — например, кому-то удобнее будет сначала уволиться, чтобы потом посвящать все свободное время учебе.
Кроме того, вам, скорее всего, потребуются деньги на оплату обучения — эту сумму тоже важно выделить заранее. Еще стоит договориться с семьей и перераспределить домашние обязанности, чтобы у вас оставалось больше времени на обучение и поиск новой работы. Постарайтесь так организовать свой график, чтобы вы успевали еще и отдыхать — это поможет избежать выгорания и перегруза.
Нет времени читать статью?
Получите ответы от практикующих специалистов на бесплатном занятии в вашем городе
Шаг 2. Выбираем новое направление с учетом актуальных тенденций рынка
Следующий этап — поиск направления, в котором вы бы хотели построить свою будущую карьеру. При выборе лучше всего опираться на два фактора: во-первых, на ваши личные интересы и склонности, а во-вторых, на перечень наиболее перспективных специальностей на рынке. Идеально, если выбранная профессия будет располагаться на пересечении этих двух множеств: так вы сможете заниматься интересными для себя вещами и при этом работать в востребованной и хорошо оплачиваемой сфере.
Вот несколько перспективных сфер с относительно низким порогом входа, в которых реально построить хорошую карьеру с нуля:
маркетинг (продвижение в интернете и офлайн, создание продающего контента, SMM, SEO);
дизайн (продуктовый, ландшафтный, интерьерный дизайн, дизайн интерфейсов, геймдизайн, UI и UX);
HR (рекрутинг, кадровое делопроизводство, подбор и адаптация персонала);
создание контента (копирайтинг, фотография, съемка коротких видео для соцсетей, написание сценариев для роликов);
менеджмент (управление проектами, менеджмент маркетплейсов, продажи).
Еще можно рассмотреть специальности из мира IT. Чаще всего порог входа в IT достаточно высокий, потому что работа там требует специфических навыков. Но при желании все нужные скиллы можно освоить во время обучения — главное только правильно выбрать курс и усердно заниматься.
Шаг 3. Выстраиваем стратегию обучения
После выбора специальности нужно понять, где получить все необходимые для работы навыки. Здесь есть несколько возможных вариантов.
Можно учиться самостоятельно по материалам из открытых источников: книгам, видео, статьям и бесплатным урокам.
Можно найти профильные курсы по выбранной специальности в вашем городе и записаться на вечернее или дневное обучение.
А можно найти такие же обучающие курсы в онлайн-формате, чтобы заниматься удаленно из дома в удобном для вас графике.
Освоить все самые перспективные цифровые специальности можно на курсах образовательной платформы Академия ТОП.
Вот несколько ее преимуществ:
Есть учебные программы по маркетингу, тестированию, менеджменту, программированию, дизайну, продажам и другим популярным направлениям.
Большинство курсов рассчитано на обучение с нуля, так что они подойдут даже новичкам в профессии.
Курсы длятся в среднем несколько месяцев — это позволяет быстро узнать всю важную информацию и начать работать в новой сфере.
Учиться можно онлайн или офлайн, занятия чаще всего проходят по вечерам или в выходные дни, так что можно осваивать новые скиллы в удобное время.
Обучение на 80% состоит из практики, навыки отрабатываются на реальных кейсах, а учебные проекты можно добавить в личное портфолио.
Выпускники получают сертификат о профессиональной переподготовке и могут сразу же устраиваться на работу.

Шаг 4. Работаем с позиционированием и самопрезентацией
Начинать искать работу по новой специальности можно сразу после выпуска или даже прямо во время обучения. Здесь самое важное — правильно представить себя будущим работодателям и показать им, что вы будете ценным сотрудником даже несмотря на отсутствие опыта в этой сфере. Сделать это проще всего с помощью портфолио, которое наглядно демонстрирует ваши практические навыки и скиллы. Если наполнить портфолио пока нечем, можно немного схитрить и добавить в него не рабочие, а учебные или тренировочные задачи. Это могут быть:
кейсы, на которых вы отрабатывали навыки во время учебы;
личные пет-проекты;
задачи, которые вы делали для друзей или знакомых;
волонтерские кейсы;
результаты стажировок и тому подобное.
Кроме того, важно сделать хорошее сопроводительное письмо, в котором вы кратко, но убедительно объясните, чем вы можете быть полезной будущему работодателю. Расскажите о своей мотивации, профильных навыках или релевантных скиллах с прошлого места работы — это поможет доказать рекрутеру, что ваша кандидатура заслуживает его внимания.
Шаг 5. Закрепляемся в выбранной сфере
Чтобы основательно закрепиться в новой сфере, нужно сначала зарекомендовать себя как специалиста. Есть несколько способов это сделать:
Устройтесь на стажировку — так вы получите ценный опыт, узнаете «изнанку» выбранной сферы и продемонстрируете свои навыки потенциальным работодателям.
Попробуйте фриланс. Найти первые проекты часто можно на профильных фриланс-биржах, в группах в соцсетях или в мессенджерах. Таким образом можно либо собрать достаточно материала для портфолио, либо найти себе постоянных клиентов.
Сделайте несколько пробных кейсов по вашему профилю. Например, выберите какую-либо компанию и перепишите несколько текстов из ее соцсетей, по-своему пересоберите макет ее сайта, снимите короткий рекламный ролик. Покажите результат представителям фирмы и предложите свои услуги — есть вероятность, что они могут вами заинтересоваться.

Хотите стать маркетологом?
Мы собрали подборку курсов для людей с разным уровнем подготовкиПерейтиЧастые вопросы
В каких отраслях меньше всего риск столкнуться с гендерными стереотипами?
Меньше всего предубеждений в цифровых специальностях — например, в IT или маркетинге. Там в первую очередь рассматриваются навыки и релевантный опыт кандидата, а не его пол, поэтому и стереотипы встречаются гораздо реже.
В каком возрасте лучше начинать строить новую карьеру?
Начинать никогда не поздно, поэтому никаких реальных ограничений тут нет. Запустить новую карьеру можно как в 30, так и в 40 или 50 лет — главное наработать нужные скиллы, собрать портфолио и грамотно себя презентовать перед будущими работодателями.
Реально ли совместить обучение новой профессии с декретом?
Да: если у вас есть на это силы и желание, то учиться можно даже во время декрета. Для этого выбирайте курсы с гибким графиком и лекциями в удобное для вас время — например, в выходные или по вечерам. Идеально, если обучающие материалы можно будет при необходимости смотреть в записи.
Влияет ли семейное положение женщины на ее карьерные перспективы?
По закону, семейный статус, наличие детей, пол или возраст человека не могут влиять на его карьеру — иначе это будет считаться дискриминацией. Если вы сталкиваетесь с отказом в трудоустройстве из-за подобных причин — это нарушение ваших трудовых прав, и вы имеете право оспорить такое решение.
Перезапустить свою карьеру абсолютно реально для женщины в любом возрасте. Главное — правильно подготовиться к этому шагу и все заранее просчитать. А получить важные для новой работы навыки можно на курсах образовательной платформы Академия ТОП — записывайтесь на занятия уже сейчас.
Похожие статьи

KPI vs OKR: инструменты, без которых бизнесу не выжить
Узнайте, чем KPI и OKR отличаются, как их правильно внедрять и сочетать, чтобы команда была мотивирована, а бизнес рос без стресса и перегрузки метриками

Какие возможности открывает изучение английского и что будет, если его не учить
Знание английского — один из самых востребованных сейчас навыков. Рассказываем, почему важно изучать английский язык и что произойдет, если этого не делать
Хотите лучше разобраться в вопросе?
Приходите на бесплатное занятие в вашем городе и получите ответы от практикующих экспертов
Мы свяжемся с вами в течение дня
Перезвоним и поможем подобрать курс
Запишем на бесплатные пробные занятия
После рассчитаем финальную стоимость с учетом возможных льгот, текущих скидок и выбранного пакета