Какие навыки будут решающими для успеха в 2026 году

Развитие технологий ускоряется. Интеграция ИИ в самые разные сферы жизни привела к колоссальным изменениям в финансах, аналитике, маркетинге и многих других отраслях. Согласно опросу Всемирного экономического форума (WEF), к 2030 году 44% рабочих навыков могут устареть, а до 2027 года 60% сотрудников потребуется пройти переобучение [1]. Встроиться в «цифру», прокачав навыки и освоив недостающие компетенции, сложно не только для вчерашнего выпускника, но и для специалиста с большим опытом. Знания не релевантны времени, а выбрать карьерный трек, не сломав себя и не упустив важного, кажется практически нереальным. 

Бонусом вы получите прямые ссылки на проверенные курсы Академии ТОП для немедленного старта.

Плохая новость в том, что привычная логика карьеры больше не работает. Хорошая — в том, что это не конец, а смена правил игры. Просто получить образование и «нарабатывать опыт» сегодня недостаточно. Самая частая ошибка в этой точке — пытаться срочно выучить все. ИИ, soft skills, ESG, программирование, менеджмент — в результате усилия распыляются, а уверенности не появляется.

Технологии действительно упрощают рутину, но это не значит, что они полностью заменят человека. WEF выделяет топ ключевых навыков, которые станут обязательными к 2030 году [1]. В их числе — искусственный интеллект и большие данные, сети и кибербезопасность, технологическая грамотность, эмоциональный интеллект, самоменеджмент, креативное мышление, устойчивость, гибкость и адаптивность, аналитическое мышление, экологическое мышление и понимание устойчивого развития и ряд других.

Главное, что вам нужно знать: владеть всеми не обязательно. Есть базовые навыки, без которых не работает ни одна современная карьера, и есть навыки-усилители, которые дают значимое преимущество. 

Согласно резюме доклада WEF, новые навыки понадобятся для:

• внедрения ИИ и обработки информации (86%); 

• робототехники и автоматизации (58%); 

• производства, хранения и распределения энергии (41%).  

Ожидается, что эти тенденции будут иметь различное влияние на рабочие места, стимулируя как самые быстрорастущие и быстро снижающиеся роли, так и подпитывая спрос на навыки, связанные с технологиями, включая ИИ и большие данные, сети и кибербезопасность и технологическую грамотность, которые, как ожидается, будут тремя самыми быстрорастущими навыками.

Бурный спрос ожидается на специалистов в следующих отраслях:

Мы рассмотрим 5 ключевых навыков для всех и выделим один специализированный навык-усилитель — программирование, которое теперь нужно по новым причинам. Это поможет понять, с чего начать и куда двигаться.

Аналитическое и креативное мышление входят в топ-10 рейтинга WEF не потому, что это красиво звучат. А потому, что в мире быстрых ответов ценится способность задавать правильные вопросы.

Сегодня выигрывает не тот, кто знает больше фактов, а тот, кто:

• видит связи между разрозненными данными,

• понимает, что важно, а что — шум,

• способен находить решения в ситуации, где нет инструкции.

Устойчивость, гибкость и любознательность дополняют эту базу. Это не про «позитивное мышление», а про способность не выпадать из профессии, когда привычные инструменты и требования меняются.

ИИ не заменяет специалистов. Он заменяет ручной труд без мышления.
Поэтому грамотность в области ИИ и больших данных (AI & Big Data Literacy) подразумевает не получение готового кода, а управление технологией его создания. 

Речь идет об умении ставить задачи ИИ: понимать, что можно делегировать машине, где она ошибается и как использовать результат в реальной работе. Это доступен только профи, который умеет видеть ошибки сквозь призму собственного опыта и знает, как их исправить, используя программные решения. 

Академия ТОП предлагает образовательные программы «ИИ для жизни» и «ИИ: нейросети для увеличения дохода». Вас научат создавать нейросети для генерации текстов, изображений, видео, решений для бизнеса, расскажут, что такое промпт-инжиниринг, объяснят этические и юридические последствия ошибок при генерации. 

По мере автоматизации растет ценность того, что невозможно алгоритмизировать. Эмпатия, активное слушание и социальное влияние попали в прогноз WEF не случайно.

Удаленка и распределенные команды показали: результат зависит не только от компетенций, но и от качества взаимодействия. Специалисты с развитым эмоциональным интеллектом быстрее растут, чаще становятся лидерами и сохраняют эффективность команды даже в сложных условиях. 

Курс «Эффективное управление командой» в Академии ТОП научит, как собрать эффективную команду, поможет прокачать навыки лидера, подскажет инструменты для оптимизации рабочих процессов. Курс длится всего 4 месяца и дает все необходимые навыки для руководителя и топ-менеджера от принципов найма и онбординга до распределения задач и поддержания вовлеченности персонала. 

Мотивация и самосознание— один из самых недооцененных навыков. И при этом один из самых практичных.

В мире, где постоянно нужно учиться, перестраиваться и принимать решения, выигрывает не самый умный, а самый собранный. Тот, кто умеет управлять своим фокусом, энергией и приоритетами. Без этого любое обучение превращается в хаотичный набор усилий.

В списке топ-навыков будущего нет программирования. Но это не значит, что потребности в программистах больше нет. Это как раз тот навык, уже трансформировался и стал точкой отсчета для развития новых компетенций, в которых так нуждается обновленный рынок труда: 

Вот почему программирование не теряет актуальности: 

• Во-первых, это основа работы с ИИ и данными. Продвинутые промпты для GPT — это уже элементы программирования. А для интеграции и дообучения моделей без Python не обойтись. Именно этому учат на курсах по Python и разработке нейросетей в Академии ТОП.

• Во-вторых, это прямое влияние на бизнес-метрики. Скрипт для автоматизации еженедельного отчета экономит около 8 человеко-часов в неделю. Простой чат-бот на Python способен снизить нагрузку на поддержку на 30%.

• В-третьих, это язык цифровых продуктов. Понимание бэкенда и фронтенда позволяет менеджерам, маркетологам и продуктологам ставить технически грамотные задачи и говорить с разработчиками на одном языке. Получить необходимые навыки всего за 12 месяцев можно на курсе Академии ТОП «Веб-разработка с нуля».

• И, наконец, программирование — это защита от иллюзии автоматизации. No-code отлично работает, пока задачи простые. Когда появляется сложная логика или интеграции, выигрывает тот, кто понимает код.

Программирование в 2026 — это не про то, чтобы стать код-мастером. Это про системное мышление, возможность создавать и глубоко влиять на цифровую среду. Это навык для тех, кто хочет не просто адаптироваться к будущему, а активно его строить.

Если убрать лишний шум, логика становится простой.

• Для устойчивости в любой профессии нужны — мышление, технологическая грамотность, эмоциональный интеллект и самоменеджмент. Это база. 

• Если цель — рост в технологиях, данных или создании цифровых продуктов, стоит добавить программирование как навык-усилитель.

Определите, какой путь ваш — универсальный или специализированный. В Академии ТОП есть проверенные курсы для каждого. Ваша карьера в 2026 году начинается с выбора, который вы делаете сегодня.

Product Owner в Компьютерной Академии ТОП, ex-Нетология и Яндекс Практикум. Автор подкастов «Карьера без багов» — про карьеру в Tech и профессиональное развитие и «Привет, касатики!» — про продуктовую культуру и тех, кто ее создает. Автор статей для карьерного блога Яндекс, Коммерсант и Хантфлоу. Спикер на конференциях ProITFest, Менеджмент будущего, Днях карьеры ВШМ СПбГУ, Сколтехе, ИТМО, СПбГЭУ и на других площадках.