Как выбрать будущую профессию, чтобы не разочароваться в своем решении

Если хочется, чтобы будущая работа приносила вам и деньги, и удовольствие, выбирать ее нужно правильно. Здесь главное опираться не на чужое мнение или универсальные представления о «достойной» и «уважаемой» профессии, а на собственные интересы, таланты и склонности. А еще важно тщательно изучить рынок, чтобы выбрать действительно востребованную специальность. Академия ТОП рассказывает об этом подробнее и советует, с какой стороны подойти к выбору карьеры.

Если вы задумываетесь о выборе будущей профессии, то первое, с чего стоит начать — это базовая самодиагностика. Нужно понять, чем вы действительно любите заниматься, условно — к чему у вас лежит душа. Иногда уже это помогает определить сферу, в которой можно будет построить успешную и удовлетворяющую вас карьеру. 

Следующий шаг — проанализировать, в чем вы реально хороши, какие у вас есть таланты, какие навыки развиты лучше всего. У кого-то таким талантом может быть умение писать вдохновляющие яркие тексты, у другого — аналитическое мышление и способность решать сложные математические задачи, у третьего — выкрученная на максимум креативность и способность генерировать необычные идеи.

В идеале ваша профессия должна находиться где-то на пересечении этих двух множеств — того, что вы любите делать, и того, что у вас хорошо получается. В таком случае вам будет действительно интересно работать, а еще вы с большой вероятностью преуспеете в выбранной специальности. Но тут есть еще один важный момент — профессия еще и должна приносить вам достаточно денег. А для этого она должна быть востребованной и перспективной.

Второй важный этап при выборе будущей специальности — это изучение актуального рынка труда. Его условия постоянно меняются: одни профессии устаревают и становятся все менее перспективными, другие наоборот «выстреливают» и внезапно оказываются крайне востребованными, спрос на третьи остается стабильным, несмотря ни на что. Поэтому так важно проанализировать состояние рынка и посмотреть, какие тенденции управляют им прямо сейчас. Вот, например, несколько самых ярких трендов последнего времени:

• усиление роли искусственного интеллекта — где-то он уже почти полностью забирает на себя обязанности сотрудников, а где-то становится важным инструментом, которым обязательно нужно уметь пользоваться;

• цифровизация — все больше сервисов переходит в цифровой формат, что становится причиной повышенного спроса на программистов, разработчиков, специалистов по интерфейсам и других подобных сотрудников;

• тренд на кибербезопасность — активизация мошенников и постоянные утечки данных мотивируют компании обращать больше внимания на безопасность и защиту своих продуктов, что в результате стимулирует спрос на специалистов по цифровой безопасности;

• усиление спроса на «аналоговых» специалистов — несмотря на компьютеризацию, сотрудники «на земле» продолжают быть востребованными: речь о врачах, строителях, рабочих и представителях других прикладных профессий.

Изучать рынок можно с помощью аналитических отчетов, которые регулярно выпускают крупные компании — найти такие можно, например, у сайта hh.ru. Кроме того, можно анализировать выдачу вакансий по выбранной специальности, чтобы увидеть, сколько работодатели в реальности готовы платить таким сотрудникам.

При поиске идеальной профессии важно еще и отказаться от популярных стереотипов, которые зачастую смазывают реальную картину и не позволяют честно оценить перспективы каждого варианта. Вот самые очевидные заблуждения, которыми точно не стоит сейчас руководствоваться:

• Лучше выбрать надежную и уважаемую профессию — например, стать юристом, врачом, экономистом или инженером. Этот стереотип особенно распространен у старшего поколения, однако он уже имеет довольно мало отношения к реальности. Это нормальные специальности, но выбирать их только из-за их «надежности» не стоит. Во-первых, спрос на них часто оказывается меньше, чем предложение. А во-вторых, успешно развиваться в подобной сфере без реального интереса к ней будет довольно сложно.

• Модные цифровые профессии — это просто баловство. Многие новые специальности считаются как будто «ненастоящими», хотя на самом деле являются важными и востребованными. Сюда часто относят специалистов по социальным сетям (SMM), графических дизайнеров, блогеров, создателей компьютерных игр. В реальности в этих сферах можно очень неплохо зарабатывать и развиваться, так что прислушиваться к таким стереотипам не стоит.

• Престижные направления вроде ИТ — только для парней, девушек туда не берут. На самом деле, девушки сейчас прекрасно себя чувствуют даже в тех областях, которые еще недавно считались «мужскими». Они успешно работают программистами, тестировщиками, архитекторами данных и аналитиками. В этих областях важнее всего знания, опыт и практические навыки, а не пол соискателя. Так что не нужно давать таким установкам себя ограничивать.

Чтобы увидеть примерное направление, в котором вам стоит двигаться, нужно объединить все данные, полученные на предыдущих этапах. Формула здесь следующая:

1. Смотрим, что вы любите и умеете делать.

2. Определяем, в каких сферах рынка эти умения наиболее востребованы.

3. Анализируем, какая из этих сфер сейчас наиболее перспективна.

4. Отбрасываем стереотипы и вредные установки.

5. Получаем выборку из нескольких профессий, которые могут быть вам интересны. 

Дальше важно понять, какая специальность из этой выборки реально вам подойдет. Сделать это можно разными способами:

• поговорить с представителем такой профессии, узнать о его рабочих задачах, обязанностях, графике и условиях работы;

• сделать тестовый проект, чтобы вживую увидеть, в чем заключается работа такого специалиста, и понять, подходит ли она вам;

• пройти небольшую стажировку или волонтерство в реальной компании, чтобы познакомиться с рабочими процессами изнутри;

• записаться на небольшое обучение, позволяющее получить нужные навыки и узнать больше о выбранной профессии.

Последний вариант — самый надежный. Во время обучения вы не только получите массу полезных теоретических знаний, но еще и столкнетесь с практическими заданиями — они-то и покажут, понравится ли вам работать в конкретной сфере. 

Найти курсы по самым востребованным и интересным цифровым профессиям можно на образовательной платформе Академия ТОП. Здесь можно выучиться на программиста, специалиста по ИИ, маркетолога, менеджера, дизайнера или освоить другие популярные специальности. Кстати, есть отдельные курсы для подростков, которые подойдут тем, кто выбирает свою первую профессию. 

Всего за несколько месяцев здесь можно погрузиться в выбранную специальность, освоить все важные для работы навыки и наладить профессиональные связи, которые точно пригодятся вам в будущем. Занятия проходят онлайн и офлайн, так что их можно совмещать с учебой или работой. 80% каждой программы нацелено на практику — никакой бесполезной теории, только нужные умения и ценные инструменты. Записывайтесь на курсы и начинайте строить свою новую карьеру вместе с Академией ТОП!

Выбирать будущую профессию действительно сложно — причем неважно, речь о выборе самой первой специальности или о смене карьерного трека во взрослом возрасте. Чтобы решить эту задачу и не ошибиться, нужно подойти к ней со всей серьезностью: проанализировать рынок, провести аудит собственных навыков и интересов, а затем найти что-то, что будет удовлетворять и вашим, и рыночным запросам. Если хочется получить действительно востребованную цифровую профессию, приходите учиться на курсы от Академии ТОП.