Как студенту найти работу после обучения и где набраться опыта

Студенты и выпускники вузов нередко сталкиваются с парадоксальной ситуацией: чтобы получить свой первый профессиональный опыт, нужно найти работу, однако найти работу без опыта оказывается очень непросто. В результате получается замкнутый круг, из которого сложно найти выход. Но он есть — главное только правильно «упаковать» свои навыки и задействовать нестандартные инструменты. Академия ТОП рассказывает, как студенту подготовиться к поиску работы и как найти свою первую должность.

Но здесь есть лайфхак: получить этот опыт можно и без трудоустройства — например, с помощью стажировок, практики или фриланса. Заниматься всем этим лучше всего уже в процессе учебы. Так у вас будет достаточно времени, чтобы накопить немного практических навыков, начать заполнять портфолио и в целом стать более интересным кандидатом в глазах работодателей.

Многие вузы и колледжи включают в свои образовательные программы учебную или производственную практику. Во время нее студенты учатся применять полученные навыки в жизни и получают вполне реальный опыт, который при необходимости можно будет упомянуть в своем первом резюме. Кроме того, у некоторых учебных заведений есть договоренности с профильными компаниями, где студенты могут проходить производственную практику в условиях, максимально приближенных к настоящей рабочей деятельности. 

Если вы проходили такую практику (особенно производственную — не в вузе, а на базе какого-либо предприятия), то этот опыт обязательно стоит учесть в резюме или сопроводительном письме. А если в вашем учебном заведении практика не предусмотрена или ее проходят лишь формально, то есть смысл попросить представителей своей кафедры организовать вам практику в индивидуальном порядке — вполне возможно, что такой ход сработает, и вы получите дополнительную строчку в своем портфолио.

Еще одна возможность заранее обзавестись профессиональным опытом — начать потихоньку подрабатывать еще во время студенчества. Для таких целей идеально подходит фриланс и проектная работа, не предполагающая полной занятости. Найти заказы можно на биржах фриланса, в группах в социальных сетях или даже среди ваших знакомых. Самые первые проекты можно выполнить за символическую стоимость, по бартеру или вообще бесплатно — на этом этапе важно не заработать миллионы, а получить реальный заказ, который можно будет включить в резюме или оформить в качестве кейса для портфолио.

Стажировка — классный шанс поработать по специальности в большой компании, увидеть все рабочие процессы изнутри и получить важный опыт, который с большой вероятностью пригодится при дальнейшем трудоустройстве. Найти стажировку можно несколькими способами: через свою кафедру, через карьерный центр вуза или колледжа, через агрегаторы вакансий или тематические группы в соцсетях. А еще можно обратиться в интересную вам компанию напрямую и узнать, есть ли возможность у них постажироваться. Подойдет даже неоплачиваемая стажировка, потому что она даст вам строчку в резюме и, возможно, даже рекомендацию от компании, где вы ее проходили.

Составление резюме — важный этап при поиске первой работы. Но здесь тоже часто возникают трудности: что вообще в нем писать студенту, если он официально еще нигде не работал? И как привлечь внимание работодателя даже без опыта? Здесь тоже есть несколько лайфхаков, которые помогут это обойти.

1. Укажите весь опыт, полученный во время учебы. Сюда войдет все, о чем мы говорили в предыдущих пунктах — стажировки, практики, фриланс, учебные проекты, подработки. Лучше всего оформлять такой опыт в виде кейсов: «какая была задача — что я сделал — какой результат получил». Писать стоит кратко, сжато и информативно — важно дать максимум полезной информации и цифр с минимумом воды.

2. Основной акцент сделайте на своих навыках. Укажите все «жесткие» профессиональные навыки, которые вы получили за время учебы или практики. Отлично, если какие-то из них вы сможете подтвердить сертификатами или дипломами (их можно получить после прохождения обучающих курсов — найти такие можно на образовательной платформе Академия ТОП). Также пропишите все свои «мягкие» навыки — лучше тоже с конкретными примерами.

3. Обязательно составьте сопроводительное письмо. Можно написать общий шаблон такого письма, а затем адаптировать его под каждую вакансию. Здесь важно избегать шаблонных фраз и характеристик, писать по делу, но искренне и вовлеченно. Задача сопроводительного письма — заинтересовать потенциального работодателя и показать ему, как вы можете быть полезными его компании.

Кроме того, можно составить портфолио с учебными проектами, сделать небольшой сайт-визитку или оформить страничку на профессиональных ресурсах вроде GitHub или Behance. Это особенно актуально для программистов, фотографов, копирайтеров, дизайнеров, маркетологов и представителей других профессий из цифровой сферы.

Когда резюме и портфолио готовы, пора приступать к самому поиску. Искать работу можно несколькими способами — лучше задействовать сразу все, а не выбирать какой-то один: так шансов найти интересную должность будет больше. Вот что можно делать:

• выложить резюме на популярные сайты — агрегаторы вакансий вроде hh.ru;

• самостоятельно мониторить вакансии на этих же агрегаторах и отправлять отклики на те предложения, которые кажутся вам привлекательными;

• подписаться на группы с вакансиями в соцсетях, регулярно их просматривать;

• посещать карьерные ярмарки — их часто проводят вузы или центры занятости;

• развивать нетворкинг, искать работу через друзей и знакомых, выложить в соцсетях пост о том, что вы ищете занятость;

• вступить в профессиональные группы по вашей специальности в соцсетях — там тоже нередко выкладывают интересные предложения;

• обратиться в компанию, где вы проходили практику или стажировку, и попробовать устроиться к ним.

В процессе поиска обязательно запрашивайте обратную связь в случае отказов — это позволит вам оценить реальные требования работодателей и понять, что нужно изменить в своем резюме или сопроводительном письме, чтобы наконец получить подходящее предложение.

Еще одна трудность при поиске первой работы — отсутствие у студента понимания, как устроен рынок труда, что нужно работодателям и как правильно себя показать, чтобы привлечь их внимание. Именно поэтому так важно не отказываться от карьерных консультаций и помощи с трудоустройством, которую предлагают некоторые образовательные учреждения.

Образовательная платформа Академия ТОП предлагает помощь с трудоустройством всем своим студентам, прошедшим обучающие курсы по любой профессии. В Академии преподают действующие ИТ-специалисты из разных сфер, которые знают, как их отрасль устроена изнутри, и понимают, как в нее попасть. При необходимости они помогут грамотно оформить портфолио, дадут ценные карьерные рекомендации и объяснят актуальные требования работодателей.

Академия ТОП сотрудничает со множеством крупных российских компаний из ИТ-сектора и не только. Среди партнеров образовательной платформы — компании 2GIS, Сбер, Яндекс, Ozon, Газпром и многие другие. Они регулярно приглашают студентов Академии на стажировки и практику, после которых есть шанс устроиться туда на полноценную работу и сразу начать развиваться в ведущих российских ИТ-брендах.

Поиск первой работы часто оказывается не самой простой задачей для студента. На этом этапе стоит пользоваться всеми доступными вам возможностями: проходить стажировки, делать пробные проекты, пополнять свое резюме и портфолио, обращаться за карьерными консультациями. А еще можно запросить у своего учебного заведения помощь с трудоустройством — такая опция есть и на курсах Академии ТОП. Приходите учиться и начинайте строить классную карьеру вместе с нами!